Modelo Metodológico de Ednya

El objetivo es aprender. Te decimos cómo hacerlo. Tú decides.

Y es que...el cambio de actitud llega. ¿Cómo? Provocando esa necesidad de aprender, para sumar. Todo es una elección personal. En Ednya sabemos provocar ese cambio, adaptándolo en cada caso a la cultura de la entidad y a los participantes.
Nuestros programas de desarrollo se apoyan en las siguientes metodologías:

Procesos de desarrollo del talento en todos los niveles
de la Organización

Jornadas y programas formativos presencial, virtual o
residencial

Prácticas de dirección

Procesos de coaching ejecutivo y de equipos

Facilitación sistémica en Organizaciones

Dinamización de eventos, encuentros y convivencia de
empresa

'Biomimética' formación

Sesiones de alto impacto

Conferencias y conversaciones. Inspiradoras, siempre.